外国人材の受け入れには、煩雑な入国管理局（入管）への申請手続きや、各種補助金制度の活用など、専門的な知識と手間がかかります。
当社では、行政書士の資格を保有したスタッフが在籍しており、これらの複雑な手続きを一括して代行いたします。在留資格の申請から更新、そして外国人材の雇用に関わる国の補助金制度に関する情報提供や申請サポートまで、貴社の負担を最小限に抑え、スムーズな受け入れを実現します。
ご担当者様は本来の業務に集中でき、安心して外国人材を受け入れられる体制を構築できます。

当社がご紹介するのは、単なる人手不足を補う人材ではありません。建設業界や介護業界での実務経験や専門知識を持つ、即戦力となる特定技能外国人材を厳選してご紹介しています。
ベトナム、フィリピン、スリランカ、インドネシア、ミャンマーといった国々で、それぞれの分野での実績を積み、日本の現場で働くための意欲と準備を兼ね備えています。
採用前のスキルチェックや日本語能力の確認を徹底し、貴社のニーズに合致した最適な人材とのマッチングを実現します。

外国人材の受け入れは、紹介して終わりではありません。当社は、入社後の外国人材が日本での生活や仕事にスムーズに順応できるよう、継続的なサポートを行います。
貴社と外国人材双方への定期的なヒアリングはもちろんのこと、企業の面接に同席してスムーズなコミュニケーションをサポートし、さらに現場への訪問も行い、実際の働きぶりや職場の状況を把握します。
また、外国人材が抱える仕事の悩みや生活上の困りごとをヒアリングし、解決に向けて密に連携を取ります。文化や習慣の違いから生じるミスコミュニケーションの解消にも努めます。