特定技能外国人とは？

「特定技能外国人」とは、人手不足が深刻な特定の産業分野（介護業もその一つです）において、即戦力として働くための専門的な知識やスキル、そして日本語能力を持つ外国人のことです。
日本政府が定めた在留資格の一つであり、貴施設で正規の従業員として迎え入れることができます。単に人手を補うだけでなく、利用者様へのきめ細やかなケアを提供し、貴施設のサービス向上に貢献します。

特定技能外国人の受け入れで
得られるメリット

• 01

  

  人材不足の根本的な解決

  慢性的な人手不足を、安定的に解消できます。特定技能外国人は、最長5年間日本で働くことができ、長期間にわたる雇用が可能です。
  これにより、貴施設の運営計画も立てやすくなり、安心して人材を確保できます。

• 02

  

  即戦力となる人材の確保

  当社がご紹介するのは、介護分野での実務経験や専門知識を既に持っている人材です。
  来日後すぐに現場で活躍できるため、教育にかかる時間やコストを抑えられます。
  利用者様へのきめ細やかなケアを提供し、現場の負担軽減に貢献します。

• 03

  

  質の高い介護サービスの維持・向上

  外国人材が加わることで、一人当たりの業務負担が軽減され、より手厚い介護サービスの提供が可能になります。
  また、彼らの持つ異文化の視点が、新たな介護のあり方やレクリエーションの企画などに繋がり、サービスの質の向上に貢献する可能性も秘めています。

特定技能外国人の稼働開始まで

• 01採用活動

  • 求人情報整理
  • 面接設定
  • 面接実施
  • 進行管理
  • 支援体制整備

• 02事前ガイダンス

  • 内定通知
  • 条件説明
  • 環境説明

• 03承諾確認

  • 承諾意向確認
  • 転居の場合 (現場事業者連絡)

• 04入管対応

  • 申請準備
  • 提出書類準備
  • 支援計画策定
  • 現地行政申請と確認

• 05環境整備

  • 住居手配
  • 生活用品準備
  • 通信環境準備
  • 雇用体制整備、確認

• 06引越対応

  • 家具家電
  • チケット手配 (国内外)
  • 入居立会
  • ルール説明

特定技能外国人就業開始
～退職まで

• 01生活オリエンテーション

  • 生活マナー
  • 銀行口座
  • 医療関係
  • 行政窓口
  • 地域案内

• 02生活支援

  • 日本語学習
  • 文化交流
  • 生活水準向上
  • 海外送金方法

• 03相談対応

  • 職場の悩み
  • 生活の悩み
  • 病気・けが
  • 入管・異性問題 など

• 04定期面談

  • 本人面接
  • 上長面談
  • 入管報告書作成
  • 書類・帳簿整理 と管理

• 05更新申請

  • 情報更新
  • 在留期間更新
  • 入管対応
  • 書類整備、管理

• 06帰国対応

  • 退職対応
  • 出国サポート
  • 各種解約
  • 情報保管管理